послуга
HR-боти
— це автоматизація і перехід вашого HR у новий режим ефективності. Один бот закриває все: від рекрутингу до офбордингу, з інтеграціями в Google Workspace, Microsoft 365, Azure AD, SAP/1С, Power BI, е-документообіг і Power BI.
HR-BOTS FRAMEWORK
| Категорія | CORE | EDGE | ANCHOR |
|---|---|---|---|
| Канали взаємодії | 1 канал: Telegram | 2 канали: Telegram і Viber + Web* як опція | Повна омніканальність: Telegram, Viber, WhatsApp, Facebook + Web* як опція, інтеграції з ERP та CRM |
| Ролі в боті | Кандидат / HR | Кандидат / Співробітник / HR / Кадровик | Кандидат / Співробітник / HR / Кадровик / Бухгалтерія / Служба безпеки / Топменеджмент: CEO, HRD, CIO |
| Типові сценарії | Авторизація, анкета, запит у HR, базова інформація про компанію, нагадування | Погодження керівником, компенсації, фідбеки, анкетування у перший день і через тиждень, оформлення, автозаповнення форм, зокрема для військового обліку | Повний цикл: рекрутинг, онбординг, офбординг, контроль етапів, нагадування, оффери, розірвання контракту |
| Кількість сценаріїв | До 5 | До 15 | 15+ |
| Інтеграції Google / Microsoft | Google Sheets, Google Drive | Google Workspace + Microsoft 365: Outlook, Excel Online, SharePoint, OneDrive | Повна інтеграція з Google Workspace, Microsoft 365, Azure AD, SAP / 1С, Power BI, е-документообігом та аналітикою через API* |
| Бекенд | Corezoid: стартовий шаблон | Corezoid + Google Apps Script | Corezoid + інтеграція з внутрішньою інфраструктурою клієнта. Гнучка та кастомізована бізнес-логіка |
| Звітність | ✖ | Google Sheets / Microsoft 365* | Power BI, автоматичні дашборди, звіти для HRD, CEO та керівників підрозділів |
| Безпека / контроль доступу | Статична структура меню | Ролі: співробітник / HR / керівник із можливістю доналаштування | Повна модель доступів: служба безпеки, відділ кадрів, керівник + логування всіх дій: хто, коли і що зробив |
| Автоматизація документів | ✖ | Створення та попереднє заповнення шаблонних документів, листів і анкет | Автоматичне формування та зберігання договорів, офферів, заяв і наказів, архівація в системі е-документообігу |
| Опитування та зворотний зв’язок | ✖ | Перший день, перший тиждень, фідбек | Повний сценарій: екватор випробувального терміну, завершення, exit interview, оцінка керівника та команди |
| Підтримка мов | UA: 1 мова | UA / EN: 2 мови | UA / EN / PL + адаптація під локальні HR-політики та бенефіти: 3+ мови |
| White-label / мультибрендовість | ✖ | За запитом | ✔ Для груп компаній, агенцій і франшиз. Повне бренд-оформлення, кастомні ролі та поділ даних |
| Оновлення сценаріїв | ✖ | Щоквартальні оновлення після погодження | On-demand: зміни без коду та релізів через Corezoid UI, кастомні версії для підрозділів і регіонів |
| Support* | ✔ | ✔ | ✔ Виділений менеджер / Support Owner |
| Виділений Support-менеджер | ✖ | ✖ | ✔ Технічний керівник + акаунт-менеджер + контроль SLA, roadmap та аналітика |
| Фінансова модель | Фіксована | Абонплата + доплати за інтеграції | Індивідуальний контракт |
+ ДОДАТКОВІ ОПЦІЇ
Унікальні переваги ANCHOR-рівня
- Бот-інфраструктура високого рівня: логіка, маршрути, фільтри, ролі — в Corezoid
- Інструмент управління персоналом, а не просто месенджер
- Візуалізація всіх процесів у Power BI: хто на якому етапі, де зависло, що потребує втручання
- Структура доступів, логів, оновлень, ролей
- Підтримка стратегічних функцій: звільнення/найм за 1 добу, кризові кейси, централізована кадрова політика
- Омніканальність не просто як зручність, а як стандарт у глобальних HR-практиках
Оптимізуйте взаємодію з персоналом — передайте HR-процеси ботам.
Ми безкоштовно проконсультуємо, допоможемо обрати сценарії, адаптуємо рішення під вашу структуру та супроводимо запуск.